İki Adres ve Devam Eden Maaş: Almanya’da Kronik Hastalık ve İstihdam Sıkıntısının İç Yüzü

Kuzey Ren-Vestfalya bölgesinde bir biyoloji ve coğrafya öğretmeni, kronik hastalıklar ve psikolojik sorunlar nedeniyle aldığı işe devamsızlık iznini 2009 Ağustosunda başlattı ve bu durum 16 yıl sürebildi. Bu süreçte, aylık yaklaşık 5 bin euro olan maaşının tamamını almaya devam etti; çalıştığı okul ise olaylardan haberdar olmamıştı. Üç aylık yoklama sürecinin ardından doktor kontrolünün zorunlu olduğu kuralına karşın bu muayenenin hiç gerçekleştirilmediği, izinlerin yaklaşık iki on yılı aşkın bir süreyle sistematik biçimde yenilendiği ortaya çıktı.

İşin asıl hedefindeki kurum ise Duisburg yakınlarındaki Wesel’deki Berufskolleg meslek lisesi olup, öğretmen 2003 yılından itibaren bu görevde bulunmasına rağmen bir daha okula dönmedi. YÖNETİM DEĞİŞİKLİĞİ SONRASI İHZAR adı verilen yeni iç denetimde durum netleşti: 2015 yılında görevi devralan eski müdür, öğretmeni hiç yakından tanımadığını ve kadro içinde olsa bile durumun farkında olmadığını ifade etti. Yetkililer, sağlık durumunun teyidi için öğretmeni bir tıbbi muayeneden geçirmeyi talep etti; öğretmen ise mahkeme yoluyla itiraz edebileceğini söyledi ancak itirazı reddedildi ve muayene yapılması zorunlu olarak kararlaştırıldı.

İki evin varlığı iddiaları ve maaşın tamamının ödenmesi ise kamuoyunda tartışma konusu oldu. Bild gazetesinin yaptığı haberler, Almanya maaş skalasına göre aylık kazancın 5.051 ile 6.174 euro arasında değişebileceğini belirtti. Medyada yer alan bilgilere göre öğretmenin Duisburg’da iki dairesi bulunduğu öne sürüldü. Kuzey Ren-Vestfalya Eğitim Bakanı Dorothee Feller, Bild haberine yaptığı açıklamada “Böyle bir durumla şimdiye kadar karşılaşmadığım için çok sayıda sorum var” ifadesini kullandı. Gelecek için ise ödemelerin geri talep edilmesinin zorlu olabileceği, sağlık durumu konusunda yalan söylediğinin kanıtlanmasının güç olacağı belirtiliyor. Ayrıca, öğretmenin hastalık iznindeyken doğal tedavi uzmanı olarak çalıştığına dair şüpheler de gündeme geldi.