Kamu Mühendisleri Özlük Hakları İçin Harekete Geçti

Kamu Mühendisleri, Özlük Hakları İçin Harekete Geçti

Bilişimden enerji sektörüne, sanayiden altyapı projelerine kadar pek çok alanda görev alan kamu mühendisleri ve teknik personel, özlük haklarında yaşanan erozyonu durdurmak amacıyla harekete geçti. Mühendis Tek-Sen Enerji Genel Başkanı Mümin Güler, meslek kanunu hazırlığına başladıklarını duyurdu. Güler, “Çalışma şartlarımız oldukça ağır ve mesleki güvencemiz bulunmuyor. Taleplerimizi dile getirmek için bu yıl Mayıs ayında geniş katılımlı bir miting düzenleyeceğiz” dedi.

Kamu mühendislerinin madenler, baraj inşaatları gibi yüksek risk taşıyan alanlarda sahada çalıştığını belirten Güler, “Yeni mezun bir mühendis 61 bin lira, 30 yıllık bir çalışan ise sadece 67 bin lira maaş alıyor. Bu durum kabul edilemez” şeklinde konuştu.

Güler, “Çalışma barışının sağlanabilmesi için bir kıdem sisteminin getirilmesi şart. 30 yıllık bir çalışanın maaşı en az 136 bin lira olmalı. Bugün sanayideki kurumsal firmalarda çalışan mavi yakalı işçiler, kamu mühendislerinden daha yüksek maaşlar alıyor” ifadelerini kullandı.

1938 yılında yürürlüğe giren Mühendislik ve Mimarlık Meslek Kanunu’nun artık geçerliliğini yitirdiğini vurgulayan Güler, “Detaylı ve kapsamlı bir meslek kanununa acil ihtiyacımız var. Bu konuda çalışmalarımız devam ediyor. Mesleki sorumluluk sigortası talebimizi de dile getiriyoruz. Hazırladığımız taslakları Meclis’ten geçirmek için gerekli adımları atacağız. Meslek kanunu, doktorlar ve öğretmenler için mevcut. Bizim de bu tür bir kanuna ihtiyacımız var; böylelikle birçok sorunun üstesinden gelebiliriz” dedi.

Güler, bu yıl içerisinde Mühendis Tek-Sen Konfederasyonu’nu kurmayı planladıklarını da sözlerine ekledi.

Güler, “Önceki yıllarda en iyi üniversitelerden mezun olan mühendisler, genellikle kamu sektöründe görev alırdı. Ancak adaletsiz maaş yapısı nedeniyle artık nitelikli mühendisler kamuda çalışmayı tercih etmiyor” dedi. Güler, “Yakın bir gelecekte kamu sektöründe çalışacak mühendis bulmak zorlaşacak. Bu durumda projeler, yeterli deneyime sahip olmayan kişilere kalacak. Barajlar, enerji santralleri, göletler gibi pek çok önemli projede yetkin iş gücüne ihtiyaç var. Bu durum, 4-5 yıl içerisinde ciddi bir güvenlik sorunu haline gelebilir. Kalifiye çalışanlar yurt dışına göç ediyor. Peki, projeleri kim geliştirecek? Maaş dengesinin sağlanması kritik” diye ekledi.