Kıdem Tazminatı Hesaplama ve Tavanı 2022

Kıdem Tazminatı Tavanı 2022 Ne Olacak?

Kıdem tazminatı, çalışılan işyerinden sağlık sorunu ya da askere gitme mecburiyeti gibi haklı sebeplerle ayrılınması veya iş akitlerinin sonlandırılması sonucu veriliyor. Kıdem tazminatı tavanı her yıl belirlenen oranda artıyor. 2024 yılının ikinci 6 ayında kıdem tazminatı tavanı 35 bin liradan 41 bin liraya yükselecek.

Kıdem Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılır?

Kıdem tazminatı ve tazminata ilişkin hükümler 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14. Maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunu'nda açıkça düzenlenmiştir. Sigortalı olarak bir iş yerinde çalışanları ilgilendiren kıdem tazminatına hak kazanabilmek için temel şart, çalışanın işveren tarafından işten çıkarılmasıdır. Ancak bazı özel durumlarda da kıdem tazminatı alınabilmektedir (Askerlik, sağlık durumunun çalışmaya engel olması ya da kadın çalışanların evlenmesi).