Toplu sözleşmede memurlar istediği zammı açıkladı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında, 2026-2027 yıllarını kapsayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri kapsamında önemli bir hazırlık toplantısı gerçekleştirildi. Bu süreçte, kamu çalışanlarının ve emeklilerinin beklentilerini dile getiren sendika temsilcileri, tekliflerini açıkça ortaya koydular. Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, tekliflerini detaylandırırken, özellikle ilk altı ay için %10 refah payı ve %25 oranında zam talep ettiklerini belirtti. Ayrıca, ikinci altı ay için ise %20 oranında artış ve 2027 yılı için ilk altı ayda 7.500 TL taban aylık ile %20, ikinci altı ayda ise %15 oranında zam öngördüklerini ifade etti.
Geçmişteki Toplu Sözleşme Başarılarına Atıf
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada, 2023 yılı Ağustos ayında gerçekleştirilen 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin başarıyla tamamlandığını hatırlattı. Bu süreçte, uzlaşı ve diyalog ilkeleriyle hareket edilerek, kamu çalışanları ve emekliler için çeşitli kazanımlar elde edildiğini vurguladı. Bakan, özellikle kamu görevlilerinin yaşam kalitesini artırmaya yönelik önemli adımlar atıldığını belirtti. "Bu yılki görüşmelerde de Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde, AK Parti hükümetlerinin reformcu politikalarıyla vatandaş odaklı uygulamalar sayesinde yeni kazançlar sağlayacağımıza inanıyoruz."
2019 ve 2020 yıllarında ise, kamu görevlileri ile gerçekleştirilen toplu sözleşmelerde önemli ilerlemeler kaydedildi. Enflasyon farkı dahil olmak üzere, kamu görevlilerinin toplam maaş artışında %130 civarında bir artış sağlandı. Örneğin, 2002 yılında 392 lira olan en düşük memur maaşı, 2025 yılında 50.503 liraya yükselerek reel anlamda %264 oranında büyüme gösterdi. Ayrıca, yılda dört kez ödenen toplu sözleşme ikramiyesi, artık aylık olarak ödenmeye başladı ve bu sayede maaş ödemelerinde düzenlilik sağlandı.
Sağlık ve eğitim alanında da önemli iyileştirmeler gerçekleştirildi. Teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfı personelinin maaşlarında ciddi artışlar sağlanırken, akademik personelin eğitim öğretim ödeneği iki katına çıkarıldı. Öğretim yılı hazırlık ödeneği ise 2023 yılında 1.400 liradan, yeni katsayıyla birlikte 5.265 liraya yükseltildi. Ayrıca, fazla çalışma ücretleri de önemli ölçüde artırıldı.
Kamuda Çözüm Bekleyen Önemli Sorunlar ve Adımlar
Hükümet, kamu personelinin temel hak ve özgürlüklerini genişletmeye devam ederken, kamu yönetiminde köklü reformlar gerçekleştirildi. Bu kapsamda, kamuda başörtüsü yasağının kaldırılması, sözleşmeli personelin kadroya alınması ve alt işveren statüsünde çalışan işçilerin kadroya geçirilmesi gibi kritik konularda önemli adımlar atıldı. Bu reformlar, yalnızca yasal düzenlemelerle kalmayıp, uygulamada da kalıcı çözümler getirdi. Söz konusu kazanımlar, hem çalışanların haklarını güçlendirdi hem de kamu hizmetlerinin daha etkin ve adil bir şekilde yürütülmesini sağladı. Bakan Işıkhan, bu başarıların ülkemize ve kamu çalışanlarımıza hayırlı olmasını dileyerek, "Her yeni kazanım, vatandaşlarımızın yaşam kalitesini yükseltmek ve kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliğini sağlamak adına atılmış büyük bir adımdır" dedi.