Yazılım Sektöründe İstihdam Düşüşü ve Yapay Zeka Etkileri

Yazılım Sektöründeki İstihdam Düşüşü

Son yıllarda yazılım sektöründe görülen istihdam durumu, pandemi sonrası dönemde önemli değişimler yaşadı. Covid-19'un getirdiği zorluklara rağmen, yazılım sektörü, uzaktan çalışma ve siparişe dayalı uygulamaların artışıyla birlikte en canlı dönemlerini yaşadı. Ancak, salgın sonrasında istihdamda bir toparlanma süreci başlamış olsa da, yazılım alanındaki iş kollarında özellikle 2022 yılının sonlarından itibaren belirgin düşüşler gözlemlenmeye başladı. Federal Reserve Bank of St. Louis'in, popüler istihdam platformu Indeed'den elde ettiği verilere göre, yazılım geliştiricisi pozisyonları için verilen iş ilanları, Mart 2022'de zirveye ulaştı.

Yazılım geliştirici iş ilanlarının ölçümlendiği endeks, 2 Mart 2022'de 231,25 puan ile en yüksek seviyeye ulaşırken, 2 Ağustos 2024 itibarıyla bu rakam 68,48 puana geriledi. Bunun yanı sıra, New Jersey merkezli Amerikalı insan kaynakları yönetimi ve yazılım hizmetleri sağlayıcısı ADP'nin raporuna göre, ABD'de salgın sonrası toparlanma sürecine giren yazılım geliştirici istihdamı, Aralık 2022'den itibaren ciddi bir azalma gösterdi. Almanya, Kanada, Fransa, İngiltere ve Avustralya gibi ülkelerde de ABD'deki duruma paralel olarak yazılım geliştirici pozisyonlarına yönelik iş ilanlarında kayda değer düşüşler yaşandığı belirtiliyor.

30 Kasım 2022'de ChatGPT'nin dünya genelinde yaygın kullanıma girmesi, ofis işlerinde önemli değişiklikler yarattı. Kullanıcılar, ChatGPT ve diğer yapay zeka modellerini ofis hayatında kullanmaya başladıkça, yapay zekanın sağladığı avantajlar da belirgin hale geldi. Özellikle kod yazma konusunda yetkin yapay zeka sistemleri, birçok kullanıcı tarafından temel ve orta düzey yazılım becerileri için kullanılmaya başlandı.

İstanbul Medipol Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. Mehmet Kemal Özdemir, yazılım sektöründeki istihdam düşüşünün her ülke için geçerli olmadığını vurguladı. Özdemir, Fransa gibi bazı ülkelerde bu istihdamın hâlâ artış gösterdiğine dikkat çekerek, "Dünya genelinde Kovid-19 döneminde online uygulamaların popülaritesinin artmasıyla yazılım sektöründe istihdam yükselmişken, şu an normalleşme sürecine geçiş nedeniyle istihdamda bir azalma gözlemleniyor. Ancak bu azalma, belirli bir süre sonra stabil hale gelecektir. Unutulmamalıdır ki yazılım mühendislerine olan ihtiyaç sürekli devam edecektir. Birçok firma, mevcut yazılımlarını geliştirmek ve iyileştirmek için mühendis istihdam etmek zorundadır." şeklinde konuştu.

Özdemir, yapay zekanın son dönemlerdeki istihdam düşüşüne olan etkisinin sınırlı olduğunu ifade ederek, "Her ne kadar otomatik kod üretme araçları mevcut olsa da, bu araçlar daha çok yazılım mühendislerinin işlerini kolaylaştırma işlevi taşımaktadır. Bu durum, yazılımcının işini yapabilecek bir aracın bulunduğundan değil, onun görevlerini destekleyici bir özellik taşımaktan kaynaklanmaktadır. Yapay zeka, birçok meslek dalında olduğu gibi, yazılım alanında da verimliliği artıran araçlar sunacaktır. Uzun vadede, yapay zeka uygulamaları, firmalar için yeni verimlilik alanları yaratacak ve bu durum genel olarak istihdamı azaltma potansiyeline sahip olacaktır. Çünkü çalışanlar, yeni araçlar sayesinde daha fazla iş yapabileceklerdir. Sonuç olarak, sadece yazılım mühendisliği değil, hemen her alanda istihdamda bir azalma beklenmektedir." ifadelerini kullandı.