İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, iş dünyasının çeşitli taleplerini ve beklentilerini kapsamlı bir şekilde açıkladı. Bu talepler arasında emekli aylık bağlanma sistemi, yabancı istihdamı, tazminat davaları zaman aşımı süreleri gibi önemli başlıklar yer alıyor. İTO’nun Türk çalışma hayatının merkezinde bir meslek örgütü olduğunu vurgulayan Avdagiç, aynı zamanda en büyük işveren temsilcisi olduklarını belirtti.
İş Kanunu Güncellenmeli
Avdagiç, iş dünyasının taleplerini 12 maddede özetleyerek, İş Kanunu’nun “ekonomi dostu” bir şekilde güncellenmesinin iş dünyasının önceliklerinden biri olduğunu kaydetti.
Kısa Çalışma Ödeneğinde Esnek Yaklaşım
“Kısa çalışma ödeneğinin ekonomik koşullar nedeniyle istihdamını koruması gereken firmalar için etkin bir şekilde kullanılabilmesi adına daha esnek bir yaklaşım bekliyoruz” diyen Avdagiç, Gelir Vergisi ve SGK priminden muaf tutulan yemek bedeli istisnasının güncel şartlara göre revize edilmesinin ve günlük asgari ücretin yüzde 50’sinin altında kalmamasının faydalı olacağını ifade etti.
Tazminat Davalarına 1 Yıl Sınırı Talebi
- İş mahkemelerinde açılan alacak ve tazminat davalarına ilişkin zamanaşımı sürelerinin 1 yıl ile sınırlandırılması büyük önem taşıyor.
- İşverenden kaynaklanmayan sebeplerle sigortalının işten ayrılması gibi istisnai durumlarda, sağlanan istihdam teşvik ve desteklerinin geri alınmaması iş dünyasının beklentileri arasında yer alıyor.
SGK Denetimlerinin Randevulu Olması
Olağan iş akışının bozulmaması için rutin sosyal güvenlik denetimlerinin, istisnai durumlar dışında randevulu yapılmasının faydalı olacağına dikkat çeken Avdagiç, yabancı istihdamında ‘bir yabancı için 5 Türk işçi istihdamı’ gibi kriterlerin kolaylaştırılmasının iş dünyası için önemli bir beklenti olduğunu belirtti.
Emekli Aylık Bağlanma Oranlarında Mağduriyet Giderilmeli
2025 yılı itibarıyla emekli aylıklarında yüzde 34’e varan bir kayba neden olacağı öngörülen aylık bağlanma sisteminin, söz konusu mağduriyeti giderecek şekilde revize edilmesinin, istihdam piyasasında oluşabilecek ani dengesizliklerin önüne geçeceği ifade edildi.
Mesleki Eğitim Merkezi’ne Ağırlık Verilmeli
Haftada bir gün okulda eğitim, dört gün iş yerlerinde çalışma imkanı sunan Mesleki Eğitim Merkezi (MESEM) sistemine daha fazla önem verilmesi gerektiği vurgulandı. Ayrıca, işbaşı eğitim programında ödenen cep harçlığı tutarının daha yüksek seviyelerde belirlenmesinin teşvik edici bir rol üstlenebileceği belirtildi.
Bağımsız Çalışanların Sosyal Güvenlik Hakları
Bağımsız (freelance) çalışanların kayıtlı çalışmasının sağlanması ve sosyal güvenlik haklarından yararlanma olanaklarının kolaylaştırılması da önem arz eden diğer beklentiler arasında yer alıyor.
News
