Dünya genelinde birçok büyük şirket, zayıf ekonomik göstergeler ve yapay zeka temelli otomasyonun yaygınlaşması nedeniyle binlerce çalışanını etkileyen küçülmelere gidiyor. Ekonomik belirsizliklere rağmen kurumsal verimliliği artırmayı hedefleyen firmalar, yapay zekanın sağladığı potansiyel tasarrufları iş süreçlerine entegre ederken kadroları küçültme yoluna gidiyor. Artan maliyetler ve yavaşlayan büyüme, tüketici talebindeki durgunlukla birleşince yeniden yapılandırma ihtiyacını hızlandırıyor. Bu süreç, özellikle beyaz yakalı çalışanlar için iş bulma zorluğunu artırırken, mavi yakalı ve teknik alanlarda hâlâ açıklar oluşturuyor.
Son dönemde perakende, teknoloji ve telekomünikasyon gibi sektörlerde ardı ardına alınan küçültme kararları dikkat çekiyor. Bu ay içinde ABD’de yaklaşık 25 binden, Avrupa’da 20 binden fazla kişiyi etkileyen duyurular gündeme geliyor. Amazon, UPS, Nestle, Target ve Accenture gibi küresel oyuncuların iş gücünü küçültmesi, piyasalarda dengelerin yeniden şekillenebileceğine işaret ediyor.
UPS bu yıl 48 bin çalışanını işten çıkardı. Şirket, üçüncü çeyrek finansal raporunu paylaşırken operasyonel kadrolarda yaklaşık 34 bin kişinin azaltıldığını açıkladı. Yönetim kademelerinde başlayan küçülme kapsamında yaklaşık 14 bin çalışanın da işten çıkarıldığı belirtildi. Bu yıl içerisinde toplam işten çıkarma sayısı 48 bine ulaştı.
Amazon kurumsal pozisyonları azaltacak. ABD merkezli dev, organizasyonel yapıda bazı alanlarda küçülme, bazı alanlarda ise yeni işe alımları öngören değişiklikler yapacağını duyurdu. Genel amaç, verimliliği artırmak ve yalın bir organizasyon yapısına geçişi hızlandırmak olarak ifade edildi. Yapay zekanın dönüştürücü etkisine vurgu yapan açıklamaya göre, daha az katman ve daha fazla sahiplenmeye dayalı bir yapı hedefleniyor.
Intel, bazı projelerini iptal etmek zorunda kalacak. Şirket, bu yaz yıl sonuna kadar yaklaşık 24 bin çalışanı ile yollarını ayırmayı planlıyor ve Almanya, Polonya ile Kosta Rika’daki projeleri durduruyor. Üretim kapasitesini talebe göre yeniden konumlandırdığı belirtiliyor.
Nestle 16 bin kişiyi işten çıkaracak. Küresel maliyetleri düşürme programı kapsamında iki yıl içinde dünya çapında 16 bin çalışanı azaltmayı planlayan Nestle, bunların 12 bininin beyaz yakalı, geri kalan 4 bininin ise üretim ve tedarik zinciri birimlerinden olacağını açıkladı.
Accenture yeniden yapılandırmaya gidiyor. Yapay zekanın entegre edilmesiyle ve kurumsal talebin yavaşlamasıyla birlikte 11 binden fazla çalışanın işten çıkarılmasını içeren bir yeniden yapılanma kararı alındı.
İlaç sektörü de küçülüyor: Novo Nordisk 9 bin çalışanını çıkaracak. Şirket, merkezi Danimarka’da bulunan operasyonlarda özellikle maliyetleri düşürmeye odaklanıyor; yaklaşık 5 bin çalışanın Danimarka’da olması bekleniyor.
General Motors, üretim kapasitelerini azaltıyor. Michigan ve Ohio’daki tesislerde toplam 1700’den fazla çalışanın işten çıkarıldığı kaydedildi; elektrikli araç pazarındaki yavaşlama, bu kararın gerekçesi olarak gösterildi.
Paramount ve Skydance’e yönelik küçülme adımları. İki medya grubunun birleşmesinin ardından yaklaşık 1000 kişiyle başlayan süreçte toplam çalışan sayısının iki bine ulaşması hedefleniyor; yeniden yapılandırma gerekliliği bu adımları tetikledi.
Microsoft ve diğer teknoloji devlerinde baskı devam ediyor. Microsoft, temmuzda toplam çalışanlarının yaklaşık yüzde 4’ünü çıkarmayı planlarken, yönetim katmanlarını küçültme ve süreçleri sadeleştirme hedefini taşıyor; bazı haberler toplam 9 bin civarında işten çıkışla uyumlu görünüyor.
PwC ise Londra merkezli operasyonlarında 5 bin 600 çalışanını azaltarak istihdamı küçültme yönünde adım attı. Salesforce da 4 bin çalışanını çıkaracağını belirtti; CEO Marc Benioff, yapay zekanın etkisiyle daha az çalışana ihtiyaç duyulduğunu söyledi. Target ise geçtiğimiz hafta 1.800 çalışanını çıkaracağını duyurdu; bu adım büyümeyi güvence altına almak için gerekli olarak kaydedildi. Kroger Ağustos’ta yaklaşık 1.000 kurumsal çalışanı çıkarmayı planlıyor. Applied Materials, otomasyon ve dijitalleşmenin etkisiyle çalışanların yüzde 4’ünden fazlasını işten çıkaracağını ilan etti. Meta ise yapay zeka biriminde yaklaşık 600 çalışanı çıkarmayı planlıyor.
Fed’den dikkat çekici açıklamalar. Powell yönetiminde Fed, istihdam üzerinde risklerin bulunduğunu vurgulayarak yıl içindeki ikinci faiz indirimiyle birlikte şirketlerin işe alım tutumunu yakından takip edeceklerini belirtti. Yapay zeka ve bunun iş gücü piyasasına etkilerinin izlenmesinin zaman alacağını ifade eden Powell, işsizlik başvurularındaki değişimin gecikebileceğini söyledi.
News
