Devlette çalışan memurlar arasındaki emeklilik farkı, 1 Ekim 2008 sonrası başlayanlar için belirginleşti. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, aynı kurumda ve benzer görevde çalışan ancak başlangıç tarihi farklı olan kişilerin emeklilikte önemli ölçüde farklı sonuçlarla karşılaşabileceğini belirtti.
Yeni sistemde emeklilik hesaplamalarının büyük bir kısmı prime esas kazanç üzerinden yapılırken, eski sistemde derece, kademe, ek gösterge ve makam tazminatı gibi unsurlar da etkileşimli olarak dikkate alınıyordu. 1 Ekim 2008 sonrası göreve başlayanlar 5510 sayılı yasa kapsamına girdiği için bu fark daha da belirginleşti.
İşin özünde karşılaşılan sorun, memur maaşlarına eklenen pek çok ödemenin SGK matrahına dahil edilmemesi. Böylece brüt görünüm yüksek olsa da SGK’ya bildirilen kazanç düşük kalıyor ve emeklilikte kayıplar doğuyor. Bu durumun somut bir örneğini kamu kadrosunda çalışan bir psikolog üzerinden açıklayan Erdursun, 75 bin liralık maaşla çalışan bir memurun emekli aylığının yaklaşık 20 bin lira olabileceğini vurguluyor. SGK’ya bildirilen prime esas kazancın yaklaşık 42 bin 839 lira civarında kaldığı belirtiliyor; aynı gelir düzeyindeki özel sektör çalışanlarının ise daha yüksek bir prim üzerinden emekliliğe yönelebileceği ifade ediliyor.
Özel sektörün emeklilik açısından daha avantajlı hale geldiğini düşünen Erdursun, geçmişte devlet kadrolarında çalışma avantajlı görülse de mevcut tabloda özel sektörde çalışanların uzun vadede daha yüksek emeklilik gelirine ulaşabileceğini belirtiyor. Aynı gelir seviyesinde özel sektörde çalışan bir kişinin emekliliğinin 50 bin liraya kadar çıkabileceği öngörüsü, memurluk sisteminin uzun vadede mağduriyetler doğurabileceğini gösteriyor.
Bir diğer önemli konu ise emekli ikramiyesi hakkı. Yaklaşık 15 yıl hizmeti bulunan bir memurun emekli ikramiyesi büyük ölçüde 650 bin liraya yaklaşabilirken, memuriyetten ayrılıp kısa süreli de olsa 4A veya Bağ-Kur kapsamında çalışmanın bu hakkı kaybettirebileceği ifade ediliyor. Ayrıca 1 Ekim 2008 sonrası memurların Emekli Sandığı kapsamında isteğe bağlı iştirakçi primi ödeme hakkı bulunmuyor; bu durum yeni memurlar için ek bir dezavantaj olarak öne çıkıyor.
News
