Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Raporu: Küresel Eşitsizlik ve İş Gücü Gelir Payı
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), 2019-2022 döneminde küresel iş gücü gelir payının 0,6 puan düşmesi sonucunda eşitsizliğin daha da derinleştiğini ve Birleşmiş Milletler’in (BM) sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşma çabalarını zorlaştırdığını açıkladı. ILO, “2024 Dünya İstihdam ve Sosyal Görünüm” raporunu güncelleyerek önemli bulgulara yer verdi.
Rapor, küresel iş gücü gelir payının 2019’dan bu yana 0,6 puan azaldığını vurgulayarak, işçilerin küresel gelir pastasından aldıkları payın son 20 yılda önemli ölçüde azaldığını ifade etti. Özellikle, küresel iş gücü gelir payının 2004 yılından bu yana toplamda 1,6 puan düştüğü belirtildi. Bu düşüş, yıllık 2,4 trilyon dolarlık bir gelir kaybına karşılık gelmektedir.
COVID-19’un Etkileri ve Eşitsizliğin Derinleşmesi
Raporda, Covid-19 pandemisinin küresel iş gücü gelir payında önemli bir azalmaya sebep olduğu ve küresel krizlerin mevcut eşitsizlikleri daha da kötüleştirdiği vurgulandı. “Covid-19 pandemisi, özellikle sermaye gelirinin en zenginler arasında giderek daha fazla yoğunlaşması nedeniyle mevcut eşitsizlikleri artırmış ve ülkeler içinde ve arasında eşitsizliği azaltmaya odaklanan 10 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi’ne (SKH) ulaşma çabalarını baltalamıştır.” şeklinde bir değerlendirme yapıldı.
İşçilerin şu anda küresel gelirin yalnızca yüzde 52,3’ünü aldığı, sermaye gelirinin ise geriye kalan kısmı oluşturduğu ifade edildi. Ayrıca, teknolojik gelişmelerin iş gücü gelir payındaki düşüşte önemli bir rol oynadığı kaydedildi.
Eşitsizlikte Yapay Zeka Riski
Son aylarda yapay zeka alanındaki hızlı gelişmelerin eşitsizliği daha da derinleştirme riski taşıdığına dikkat çekilen raporda, “Tarihsel kalıplar devam ederse, ilgili çok çeşitli alanlarda daha güçlü bir politika tepkisi olmadığı takdirde, üretken yapay zeka alanındaki son gelişmeler iş gücü geliri payı üzerinde daha fazla aşağı yönlü baskı oluşturabilir.” uyarısında bulunuldu.
Ayrıca, raporda istihdam, eğitim ve öğretimde yer almayan gençlerin sorununa da değinildi. Bu gençlerin oranının 2015’teki yüzde 21,3’ten 2024’te yüzde 20,4’e düştüğü belirtildi. ILO Genel Müdür Yardımcısı Celeste Drake, konuya ilişkin değerlendirmesinde, ülkelerin iş gücü gelir payının azalması riskine karşı harekete geçmesi gerektiğini vurguladı ve şu ifadeleri kullandı: “Kapsayıcı büyümeyi sağlamak ve herkes için sürdürülebilir kalkınmaya giden yolu inşa etmek için örgütlenme özgürlüğü, toplu pazarlık ve etkin iş idaresi de dahil olmak üzere ekonomik faydaların adil dağılımını teşvik eden politikalara ihtiyacımız var.”
News
