Alman Federal İş Ajansı (BA) 2024 yılına ait verilerde 55-65 yaş aralığındaki çalışanların sayısının kayda değer biçimde arttığını ortaya koydu. Buna göre, bu yaş grubundaki istihdam yaklaşık 7,8 milyon olarak belirlenmiş ve toplam çalışanların %23’üne karşılık gelmiştir. Bu yükselişin temel nedeni olarak Baby Boomer kuşağının (1946-1964) artık bu yaş grubunda yer alması gösteriliyor.
Son on yılda yaşlı çalışanların payı ~%17’den ~%23’e yükselmiş durumda. Verilerin bu yıl da benzer bir seyir izlemesi bekleniyor. Şubat 2025’te yaşlı çalışan sayısı, bir önceki yılın aynı dönemine göre 66 bin artış kaydetti. Bölgelere göre değişen dinamikler arasında hizmet sektöründeki artış, imalat sektöründe ise hafif bir düşüş olarak kendini gösterdi. Kamu yönetiminde yaşlı çalışanların oranı %29 ile dikkat çekici derecede yüksek seviyelerde seyrediyor. Sağlık sektöründe ise önümüzdeki 10 yılda çalışanların yaklaşık beşte birinin emekli olması öngörülüyor.
Çalışma çağındaki insan sayısının azalması bağlamında BA’nın değerlendirmesi, demografik değişimin Alman iş gücü piyasasında köklü ve uzun vadeli etkiler yarattığını ortaya koyuyor. Nüfus artışıyla beraber toplumun yaşlanması, çalışma çağında olan nüfusu daraltıyor. BA Yönetim Kurulu Üyesi Daniel Terzenbach, 65+ çalışanlar için iş gücü piyasasının mevcut demografik dönüşüm nedeniyle şekillendiğini ifade ederken, “Yaşlı çalışanlar arasında rekor düzeyde istihdam görüyoruz. Uzun vadede rekabet gücünü korumak isteyen şirketler, deneyimli ve güvenilir bu çalışanlara güvenmeye devam edecek. Ancak iş dönüşü süreçlerinde yaşlı çalışanların da adil fırsatlar ve uygun teklifler alması gerekiyor.” şeklinde görüşlerini belirtti.
News
