Avusturya, 2026 yılında da nitelikli ve yarı nitelikli işçi alımını sürdürüyor. İlanlarda belirtilen meslek gruplarına göre hangi pozisyonlarda kaç kişilik kadro açılacağı netleşti. Ülkede yayınlanan iş ilanlarına göre yıl içinde izdüşümlü olarak bir dizi sektör için personel ihtiyacı ortaya çıktı.
40 BİN ÇALIŞAN ALINACAK ifadesi, başlıca sağlık, teknik ve zanaat alanlarında öne çıkan talepleri özetliyor. Özellikle sağlık sektöründe, Avrupa çapında önemli bir açık bulunduğundan, Türkiye’den başvuranlar için belirli kriterler üzerinden kabul süreçleri değerlendiriliyor. Yarı nitelikli teknik ve zanaat mesleklerinde de büyük bir istihdam ihtiyacı söz konusu. Bu alanlarda yıllık toplamda 54 bin Euro gibi bir maaş aralığı öngörülen hedef kadrolar bulunuyor. Avusturya’da çalışanlar için maaşlar toplu iş sözleşmeleriyle güvence altına alındı ve sektörler genelinde belirlenen asgari ücretler buna paralel olarak belirleniyor.
EN ÇOK ARANAN MESLEKLER başlığı altında, her iki nitelik grubundan da açıklar mevcut olsa da bazı alanlarda özellikle işçi açığı bariz. Teknik ve Zanaat (Mavi/Gri Yaka) alanında, Avusturya’nın sanayi odaklı ekonomisi gereği talep çok yüksek. Tahmini ihtiyaç olarak yıllık 40.000 – 50.000 arası teknik personel öngörülüyor. Elektrik Teknisyeni / Tesisatçı için brüt maaş aralığı €42.000 – €54.000; Kaynakçı / CNC Operatörü için €40.000 – €50.000; İnşaat Ustası için €38.000 – €48.000 olarak belirtiliyor. Bu mesleklerde “Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart” almak, diploması yerine ustalık belgesi ve tecrübe ile daha kolay elde edilebiliyor.
Sağlık ve Sosyal Hizmetler alanında da önemli bir ihtiyaç bulunuyor. 2030 yılına kadar toplam 75.000 sağlık personeli açığı bekleniyor ve yıllık yaklaşık 12.000 – 15.000 yeni alım planlanıyor. Diplomalı Hemşire için brüt €48.000 – €62.000; Fizyoterapist için €45.000 – €58.000; Yaşlı Bakım Uzmanı için €36.000 – €45.000 aralığı öngörülüyor. Not olarak nostrifizierung (denklik) süreci ciddidir; ancak bu süreçte çalışmaya başlama izni verilmektedir.
Bilişim ve Teknoloji (IT) alanında da hareketlilik sürüyor. Özellikle Viyana ve Linz gibi şehirler Avrupa’nın yeni teknoloji merkezleri haline geliyor. Tahmini ihtiyaç, yıllık 20.000+ dijital yetenek olarak belirlenmiş. Kıdemli Yazılımcı için €70.000 – €95.000; Siber Güvenlik Uzmanı için €65.000 – €85.000; Veri Analisti için €55.000 – €75.000 aralığı öne çıkıyor.
Turizm ve Gastronomi sektöründe ise Alp bölgelerindeki kayak merkezleri ve Viyana’daki lüks oteller için sezonluk ve kalıcı personel ihtiyacı sürüyor. Tahmini ihtiyaç yıllık olarak 30.000+ kişiye kadar çıkabiliyor. Mutfak Şefi / Aşçı için €35.000 – €48.000 (konaklama ve yemek genellikle işveren tarafından karşılanır); Servis Elemanı / Garson için €30.000 – €38.000 (bahşişler geliri önemli ölçüde artırabilir).
GEREKLİ BELGELER VE SÜREÇ
Avusturya’da işe girmek için hangi belgelerin gerektiği ve başvuru sürecinin nasıl ilerlediği şu başlıklar altında özetlenebilir. Doğru Vize Türünü Seçin iki temel yol bulunuyor: İş Arama Vizesi (Job Seeker Visa) ve Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart üzerinden çalışma-oturum izni. İş arama vizesi için puan tablosundan minimum puan alınması gerekiyor; Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart için ise meslek grubuna göre puan aralıkları 55 ile 70 arasında değişiyor.
Puanlama Sistemi (Eligibility Criteria) çerçevesinde yaş, eğitim, iş deneyimi, dil becerileri ve daha önce Avusturya’da eğitim gibi kriterlerden puan toplanır. Gerekli temel belgeler arasında geçerli pasaport, biyometrik fotoğraf, iş sözleşmesi ya da teklifi, eğitim belgeleri, iş deneyimi belgeleri, dil sertifikaları, konaklama kanıtı, sağlık sigortası, adli sicil kaydı ve finansal yeterlilik yer alır. Nitelikli başvuru sahipleri için banka bakiyesinin yaklaşık aylık €1.300 – €1.500 civarında olması beklenir.
Başvuru Süreci (Adım Adım) şu şekilde özetlenebilir: puanınızı hesaplayın, iş bulun veya aracı olmadığında başvuru süreçlerini başlatın, randevu alın, belgeleri teslim edin, AMS incelemesini bekleyin ve onaylandığında D tipi vize ile Avusturya’ya giriş yapıp asıl kartı alın.
News
