Gıda sektörüyle birlikte faaliyet gösteren Consorcio Industrial de Alimentos (CIAL) bünyesindeki olay, iş hukuku ve ceza mevzuatı açısından dikkatleri üzerine çekti. Mayıs 2022’de meydana gelen olayda, yaklaşık 522 Euro (yaklaşık 27 bin 175 lira) maaş ödemesi beklendiği halde çalışan hesabına 172 bin Euro (yaklaşık 8 milyon 954 bin lira) yatırıldığını fark etti.
İADE Taahhüdü Verildi, Ancak Sonrası Çalışan başlangıçta bu durumu şirket yetkililerine bildirdi ve paranın iade edileceğine dair taahhütte bulundu. Ancak sonraki üç gün içinde işe gelmeyen ve kendisiyle iletişim kurulamayınca, avukatı aracılığıyla resmi istifa dilekçesi sunuldu. Paranın iade edilmemesi üzerine şirket, çalışanın iş akdini tek taraflı feshettiğini öne sürerek hırsızlık suçlamasıyla yargı sürecini başlattı.
Yargı Kararı: Üç Yılda Yetkisiz El Koyma Değerlendirildi Üç yıl süren dava sürecinde sanık avukatları, müştereken herhangi bir dolandırıcılık veya hileli işlem bulunmadığını savundu. Ödeme hatasının tamamen şirketin kendi hatasından kaynaklandığını ve çalışanın yalnızca hesabına gelen transferi kabul ettiğini vurguladılar. Eylül 2025’te sonuçlanan karar, eylemin “hırsızlık” olarak nitelendirilemeyeceğine hükmetti. Mahkeme, bu durumun Şili yasalarına göre cezai yaptırımı olmayan “yetkisiz el koyma” kategorisinde değerlendirilmesi gerektiğine karar vererek suçlamaları düşürdü.
Hapis ve Sabıka Kaydı Açısından Risk Yok Karar doğrultusunda eski çalışan, hırsızlık suçlamasından mahkum olma veya adli sicil kaydı riskiyle karşılaşmadı. Mahkeme, paranın iadesiyle ilgili herhangi bir emir çıkarmayarak çalışanda kalmasına yol açtı.
Şirket Temyize Gidecek Olayı yaşayan taraf olan CIAL, mahkeme kararına itiraz etmeye hazırlanıyor. Şirket sözcüsü, kararın iptali için temyiz başvurusunda bulunacaklarını ve paranın geri alınması için ayrı bir hukuk davası açılacağını belirtti.
News
