Dünyadaki Emeklilik Sistemlerinin Durumu
Emeklilik sistemleri, toplumların en çok ilgisini çeken konuların başında gelmektedir. Mercer ve CFA Institute tarafından gerçekleştirilen kapsamlı bir araştırma, 48 farklı ülkenin emeklilik sistemlerini detaylı bir şekilde incelemiştir. Bu araştırmanın sonuçlarına göre, Hollanda, devlet desteği ve zorunlu şirket içi emeklilik planlarının etkili entegrasyonu sayesinde 84,8 puanla en yüksek puanı alarak zirveye yerleşmiştir. Almanya ise 67,3 puanla 20. sırada yer almış ve sisteminin sürdürülebilirliği açısından bazı eksiklikler göstermiştir.
Hollanda En İyi Emeklilik Sistemine Sahip Ülke Oldu
Mercer ve CFA Institute’un gerçekleştirdiği araştırmaya göre, dünyanın en iyi emeklilik sistemlerine sahip ülkeler şu şekilde sıralanmaktadır:
- Hollanda – 84,8 puan
- İzlanda – 83,4 puan
- Danimarka – 81,6 puan
- İsrail – 80,2 puan
- Singapur – 78,7 puan
Hollanda, güçlü devlet destekleri ve zorunlu şirket içi emeklilik planlarıyla dikkat çekmektedir. Ülkedeki kapsamlı yasal düzenlemeler ve güçlü varlık tabanı, Hollanda’nın zirveye ulaşmasında belirleyici bir rol oynamıştır.
Türkiye En Düşük Notlardan Biri
2024 Küresel Emeklilik Endeksi’nde Türkiye, en düşük notu alan ülkeler arasında yer almaktadır. Türkiye, D derecesi alarak sondan dördüncü sırada bulunmakta ve 48,3 puanla emeklilik sistemleri açısından en zayıf sistemlerden birine sahiptir. Bu durum, Türkiye’nin emeklilik sistemindeki ciddi yapısal sorunları ve sürdürülebilirlik eksikliklerini net bir şekilde ortaya koymaktadır.
Emeklilik Sistemi Hangi Kriterler Üzerinden Değerlendirildi?
Mercer ve CFA Institute tarafından yapılan bu araştırma, ülkelerin emeklilik sistemlerini üç ana kriter üzerinden değerlendirmiştir:
- Yeterlilik (yüzde 40): Emeklilik maaşlarının bireylerin ihtiyaçlarını ne ölçüde karşıladığı.
- Sürdürülebilirlik (yüzde 35): Emeklilik sisteminin uzun vadede sürdürülebilir olup olmadığı.
- Güvenilirlik (yüzde 25): Sistemin güvenilirliği ve düzenlenmişliği.
Araştırmada, yaşlanan nüfus ve düşük doğum oranlarının birçok ülkede emeklilik sistemleri üzerinde büyük baskı oluşturduğu vurgulanmaktadır. Almanya’da, hükümetin bu durumu aşmak için yeni reformlar önerdiği belirtilmektedir. Maliye Bakanı Christian Lindner, Alman vatandaşlarının daha uzun süre çalışmasını teşvik etmeyi amaçlayan bir planı gündeme getirmiştir. Uzmanlar, benzer reformların diğer ülkelerde de hayata geçirilmesi gerektiğini ifade ederek, özel tasarrufların artırılması, daha uzun çalışma sürelerinin teşvik edilmesi ve yaşlı iş gücünün iş gücü piyasasına entegrasyonunun sağlanmasının önemine dikkat çekmektedir.
News
