DOLAR 44,1744 -0.11%
EURO 50,8608 0.6%
ALTIN 7.088,13-0,66
BITCOIN 32597183,22%
İstanbul
10°

AZ BULUTLU

  • Footer 3
  • Footer 3
  • Footer 3
  • Footer 3
  • Footer 3
  • Footer 3
  • Footer 3
İşçinin zam teklifini ‘korkutularak’ kabul ettiği öne sürüldü

İşçinin zam teklifini ‘korkutularak’ kabul ettiği öne sürüldü

ABONE OL
3 Ağustos 2025 06:12
İşçinin zam teklifini ‘korkutularak’ kabul ettiği öne sürüldü
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Kamuda çalışan 600 bini aşkın işçinin 2025-2026 dönemini kapsayan Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) resmi olarak imzalanırken, bu gelişme kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan uzak bir tabloyu ortaya koydu. İşçilerin uzun süredir beklediği zam ve hak taleplerinin karşılanmadığı, aksine iktidarın dayattığı tekliflerle kabul edilmek zorunda bırakıldığı iddiaları güçleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Bu dosyayı kapattık, sıra memurlarda” diyerek, işçiler üzerindeki baskıyı ve ikna sürecinin sonunda ulaşılan noktayı net biçimde ortaya koydu.

İmzalanmadan hemen sonra ise birçok işçi ve sendika temsilcisi, tepkilerini dile getirerek, anlaşmanın arkasında ciddi bir zorlamanın ve dayatmanın olduğunu savundu. Türk Harb-İş Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Hasan Atak, yaptığı açıklamada, işçinin iradesinin gasp edildiğini ve teklifin çok gerisinde kaldığını belirtti. Atak, “İşçiler, korkutularak ve baskı altında tutularak, mecburen bu zamma razı edilmeye çalışıldı. Türk-İş ve Hak-İş yöneticileri ise bu duruma sessiz kalmayı tercih etti. Bu kabul edilemez ve kabul edilmemeli” ifadelerini kullandı.

Zam ve Sosyal Haklardaki Güncellemeler

İmzalanan protokol kapsamında, aylık brüt ücretleri 42 bin liranın altında olan tüm işçilerin maaşları 42 bin liraya (günlük 1.400 TL) çıkarıldı. Bu düzenleme, düşük maaş alan çalışanların ekonomik açıdan rahatlamasına katkı sağlamak amacıyla yapıldı. Ayrıca, 42 bin TL ve üzeri maaşı olanlara ise günlük 40 TL seyyanen zam uygulandı. İlk 6 ay için %24 oranında artış gerçekleştirildi ve bu zam, enflasyonun altında kalırsa fark ödemesi yapılacak. İkinci 6 ayda ise 50 TL ek seyyanen zam ve %11 oranında artış planlandı. 2026 yılı itibarıyla ise toplamda %10 + %6 oranında artış öngörülüyor ve enflasyonun altında kalan zamlar fark olarak ödeniyor.

Zam ve Sosyal Haklardaki Güncellemeler

Özel sektör ve kamu çalışanlarının güç ve iş koşullarına göre belirlenen %3 ile %7 arasında değişen ilave prim zammı da söz konusu zam düzenlemelerine entegre edildi. Ayrıca, sözleşme döneminde yapılan fark zammı %3.68 oranında olacak. Bu düzenlemelerle birlikte, ilk 6 ayda en düşük maaşlar net 51 bin ile 56 bin TL arasında olurken, ikinci 6 ayda ise 56 bin ile 61 bin TL arasında değişiklik gösterecek.

Haklar ve Yardımların Zam Oranları

İşçilere sağlanan doğum, ölüm, evlenme, giyim yardımı, ek ödeme, yemek yardımı, sosyal yardım, hizmet zammı, yol yardımı ve maktu prim gibi ek ödemeler de, yapılan ücret artışlarına paralel olarak güncellenerek aynı oranlarda zamlandı. Bu sayede, çalışanların günlük yaşam ve sosyal hakları da yeni düzenlemelerle desteklenmiş oldu.

İşçiler Mecburen Bu Zama Razı Edildi

Haklar ve Yardımların Zam Oranları

Türk Harb-İş Eskişehir Şube Başkanı Hasan Atak, kamuoyuna yaptığı açıklamada, ilk teklifin çok gerisinde bir zam oranı ile karşılaşıldığını ve işçilerin, korkutulma ve baskı altında tutulduğu ortamda bu zammı kabul etmek zorunda bırakıldığını vurguladı. Atak, “İşçilerin çoğu, bu teklifin kabul edilmediğini ve kararlarını özgür iradeleriyle vermek istediklerini dile getirdi. Ancak, görüşmeler sırasında, hükümet ve sendika yöneticileri, ‘İmzalamazsanız, hükümet ilave 1 lira vermeyecek, tüm sözleşmeleri grev yasaklarıyla Yüksek Hakem Kuruluna götürecek’ şeklinde tehditler savurdu. Bu nedenle, işçiler, iradeleri dışında bu protokolü kabul etmek zorunda kaldılar” dedi.

Yine aynı şekilde, Türk-İş ve Hak-İş yöneticilerine ise bu duruma sessiz kalmaları ve sorumluluklarını yerine getirmeleri çağrısında bulundu. Atak, “Bu kabul edilemez ve kabul edilmemeli. İşçilerin iradesi hiçe sayıldı, bu duruma dur demek gerekiyor” ifadelerini kullandı.

Görüşmeler ve Basına Kapalı Süreçler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada, “Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nü imzaladık. Müzakere süreci uzun ve zorlu geçti, nihayet belli bir noktaya geldik” dedi. Ayrıca, basına kapalı gerçekleştirilen imza törenine ilişkin fotoğraflar ve detaylar, Bakan Işıkhan tarafından sosyal medya hesaplarından paylaşıldı. Bu durum, kamuoyunda şeffaflık ve katılımcılık açısından eleştirilere neden oldu, zira toplumun büyük bir bölümü, süreçte yeterince bilgi sahibi olamadı ve karar alma mekanizmalarının kapalı tutulduğunu düşündü.

En az 10 karakter gerekli