Küresel silah şirketleri, soğuk savaşın sona ermesinden bu yana en hızlı işçi alımını gerçekleştiriyor. Sektör, rekor seviyelere yaklaşan siparişleri teslim etmeye çalışıyor. Dünyanın dört bir yanındaki hükümetler, Rusya-Ukrayna savaşının çıkması ve jeopolitik gerilimlerin artmasıyla askeri harcamalarını artırdı. Bu durum, savunma sanayinde işe alım çılgınlığına neden oldu.
İstihdam Hedefleri ve Artış Oranları
Financial Times’ın 20 büyük ve orta ölçekli ABD’li ve Avrupalı savunma ve havacılık şirketi ile yaptığı ankete göre, şirketler bu yıl on binlerce kişiyi işe almayı planlıyor. ABD’nin en büyük şirketlerinden üçünün (Lockheed Martin, Northrop Grumman ve General Dynamics) doldurmaları gereken 6 bine yakın pozisyon bulunurken, ankete katılan 10 şirket toplamda yaklaşık 37 bin kişi arıyor. Sektör istihdam hedeflerine ulaşırsa toplam işgücü neredeyse yüzde 10 artmış olacak.
İstenen Pozisyonlar ve Talep Gören Alanlar
Avrupa Havacılık ve Savunma Ticaret Birliği Genel Sekreteri Jan Pie’ye göre, mühendisler, yazılım geliştiriciler, siber güvenlik analistleri, kaynakçılar ve mekanikçiler gibi çeşitli pozisyonlarda talep artışı yaşanıyor. Leonardo’nun İnsan Kaynakları Müdürü Antonio Liotti, Irak ya da Afganistan gibi önceki çatışmalardan daha yoğun bir işe alım süreci yaşadıklarını belirtti.
Öne Çıkan Şirketler ve İşe Alım Planları
- Leonardo, 2025 ile 2028 yılları arasında başta endüstri ve yazılım mühendisleri olmak üzere 8 bin ila 10 bin yeni pozisyon için işe alım yapmayı planlıyor.
- Nammo, 2021’de 2 bin 700 olan personel sayısını yüzde 15 artırarak 2023’te 3 bin 100’e çıkardı. Şirket, 2030 yılı sonuna kadar büyüklüğünün iki katına çıkmasını hedefliyor.
- Fransız Thales, son üç yılda savunma operasyonlarında 9 bin kişiyi işe aldığını açıkladı.
News
