Birçok kamu görevlisi ve emeklisinin zam süreci, kamu işvereninin uzlaşmaz tavrı nedeniyle tıkandı. Bu durumda Hakem Heyeti yoluna gidilmeyecekmiş gibi görünüyordu; zira Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, sürecin uzlaşmaya varılmaması nedeniyle Hakem Heyeti’ne başvurmayacaklarını açıkladı.
Açıklamasında şöyle dedi: 8. Dönem Toplu Sözleşmesi kapsamında kayıpları gidermek, gelirde adalet ve ücrette dengeyi sağlamak amacıyla yürütülen mücadelede uzlaşı sağlanamadı. Kamu işvereninin tutumu nedeniyle talepler karşılık bulmadı; teklif olarak sunulan rakamlar adalet ve dengeyi yansıtmadı. Bu nedenle söz konusu teklifler imzalanmadı ve reddedildi.
Memur-Sen, 24 Temmuz’dan beri kamu görevlilerinin sorunlarını çözmek için çalıştıklarını aynı zamanda toplu sözleşme masasının, adalet ve hakkaniyetin tesis edildiği yer olduğunu ısrarla vurguladı. Kamu işveren heyetinin taleplere kulak vermediğini belirterek, karşılaşılan olumsuzlukları ve çözüm bekleyen çoklu konuları sürekli dile getirdi.
Sendika, yasadaki sınırlamalara ve süreçteki sıkışıklığa rağmen, ortaya konulan tekliflerin memurların karşılaştığı sorunları çözemediğini ifade etti. Emeğin hakkını savunmada kararlı duruşunu sürdürdü ve bu süreçte haklıların sesini yükseltmek için örgütlü adımları sürdürdü.
Üyelerin desteğiyle sekiz farklı ilde basın açıklamaları yapıldı, Çalışma Bakanlığı önünde açıklamalar gerçekleştirildi ve 11 sendikanın Ankara’daki farklı noktalarında eylemler düzenlendi. Ayrıca sosyal medya gündemini kilitli tutarak kamuoyunun dikkatini toplu sözleşme sürecine çekildi.
Binlerce kamu görevlisinin katılımıyla iş bırakma eylemleri sürdürülerek hizmetler durduruldu ve özellikle ulaşım alanında genel bir etki yaratıldı. Ankara’daki miting ise 25 bin emekçinin katılımıyla son derece coşkulu geçti ve Maliye Bakanlığı’na doğru yürüyüşler yapıldı; burada “Hak, emek, adalet” sloganları yükseldi.
Bu süreçte üyeler ve teşkilatlar, liderliklerini gösteren yöneticilere, genel başkan yardımcılarına ve tüm kadrolara teşekkürlerini iletti. Emeğin savunusunda gösterilen kararlılık ve ülke genelinde sağlanan dayanışma, bu dönemdeki mücadeleyi bir adım ileri taşıdı.
Bir önceki toplu sözleşme dönemlerinde sosyal diyalog arayışlarının provoke edildiğini hatırlatan Memur-Sen, bu dönemde üç konfederasyon başkanıyla bir araya gelindiğini, ortak görüşmelerin yürütüldüğünü ve tepkilerin ortak olarak yükseltildiğini ifade etti. Ancak uzlaşma sağlanamadı; ayrıca, mühendislerden akademisyenlere kadar farklı meslek gruplarında uzlaşılan maddeler, Bakanlıkla imzalanarak tutanağa kaydedildi.
Memur-Sen adına söylenen şu vurgular özellikle öne çıktı: 4688 sayılı yasanın miadını doldurduğu ve çözüm odağı olmaktan çıktığı düşüncesi; 8. toplu sözleşmenin dört kez uzlaşmaya varamaması; kamu görevlilerinin haklı taleplerinin çözümü için içinden geçilen sürecin sonlandırılması gerektiği yönünde. Hakem sürecinin ise kamu görevlileri tarafından güvenilir bulunmadığı, geçmişteki kararların adaletli olmadığını düşündükleri için yeni bir adım atılmazsa sonuçların belirsiz olduğu kaydedildi.
Sonuç itibarıyla, mevcut durumun toplu sözleşme masasını zorlayacağına ve hükümetin inisiyatif alması gerektiğine vurgu yapıldı. Üç gün kaldığı vurgulanan süreçte, memurların beklentilerinin karşılanması ve umudun yeniden yeşertilmesi umudu dile getirildi. Bu süreçteki itici güç olan 7 milyona yakın kamu görevlisinin hakları için mücadele kararlılıkla sürdürülüyor.
News
