Ocak 2026 itibarıyla TÜİK’in Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 15 ve daha yukarı yaş grubunda işsizlik sayısı önceki aya göre 73 bin artışla 2 milyon 819 bine çıktı. İşsizlik oranı ise 0.3 puan yükselerek %8.1’e ulaştı. Erkeklerde %6.6, kadınlarda ise %11 olarak kaydedilen işsizlik oranı dikkat çekti. İstihdam oranı 0.8 puan azalarak %47.9’a, işgücüne katılım oranı ise 0.8 puan düşerek %52.1’e geriledi.
Genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0.1 puan yükselerek %14.3 olarak açıklandı. Genç erkeklerde %11.9, genç kadınlarda ise %19’luk işsizlik oranları görüldü. KADIN İŞSİZLİĞİ %39.3 olarak ifade edilen geniş tanımlı işsizliğin rekor kırdığına işaret edildi. Ocak ayında geniş tanımlı işsizlik oranı, önceki aya göre 0.9 puan artışla %29.9’da bulundu. Buna karşılık dar tanımlı ve geniş tanımlı işsizlik arasındaki fark ise 21.8’e yükseldi.
İktisat politikalarının eleştirilere konu olduğu tabloda DİSK-AR verileri de dikkat çekti. Ocak 2024’te 10 milyon 225 bin olarak belirtilen geniş tanımlı işsiz sayısı, Ocak 2026’da 11 milyon 946 bine çıktı. Ayrıca haftalık 40 saatlik sınırlamaların altında çalışanlar ve “daha çok çalışmayı isteyenler” arasındaki zaman bağlı eksik istihdam edilmiş kişi sayısı son bir yılda 3.4 milyondan 3.9 milyona yükseldi ve toplam 464 bin kişi arttı.
Kadınlar, Ocak ayında tüm türlerde erkeklerden daha yüksek bir işsizlik seviyesi gösterdi. Geniş tanımlı kadın işsizliği ise %39.3 olarak kaydedildi. İstihdam Sert Düşüyor başlığıyla öne çıkan eleştiriler, verilerin tek haneli işsizlik gösterme yönündeki söylemlere karşı eleştirel bir tablo çizerken, ekonomistler tarafından da ciddi kaygılar dile getirildi. İris Cibre’nin şu paylaşımı dikkat çekti: “50-60 yıllık sanayi şirketleri batıyor. İstihdamın yaklaşık %37’sini oluşturan KOBİ’lerde kredi takip oranları yüzde 100’ün üzerinde artıyor. Bu durum doğal olarak istihdamın sert düşmesine yol açıyor. Sorun yapısal.”
News
