Son yıllarda havacılık sektöründe büyük bir hareketlilik yaşanıyor. Özellikle Birleşik Arap Emirlikleri ve Suudi Arabistan’ın sağladığı cazip imkanlar sayesinde genç ve deneyimli pilotlar yeni adresler aramaya başladı. Bu gelişmelerden en dikkat çekici olanlarından biri, Riyadh Air’in pilot alım kampanyasıdır.
Travel and Tour World’ün yaptığı habere göre, Suudi Kamu Yatırım Fonu’nun güçlü desteğiyle kurulan Riyadh Air, ülkenin ikinci ulusal havayolu olma yolunda hızla ilerliyor. Şirket, 2025’in sonunda ilk ticari uçuşlarını başlatmayı planlıyor ve önümüzdeki on yıl içerisinde Riyad merkezli geniş bir uçuş ağı kurarak dünya genelinde yüzlerce noktaya ulaşmayı hedefliyor. Aero.rs kaynaklarına göre, yeni havayolu kısa süre önce işletme lisansı (AOC) almış ve filosunu 60 adet Airbus A321neo dar gövdeli uçak ile 39 adet Boeing 787-9 Dreamliner geniş gövdeli uçakla donatmayı planlıyor. Ayrıca, önümüzdeki dönemlerde yeni siparişlerle toplamda 132’den fazla geniş gövdeli uçak filosuna katılacak.
Ancak, Riyadh Air’in sektörün dikkatini çeken en büyük özelliği, sunduğu yüksek maaş ve yan haklar paketidir. AviationA2Z’nin haberine göre, en az 2.000 uçuş saati bulunan yardımcı pilotlar, dar gövdeli uçaklarda görev aldıklarında aylık 60.000 Suudi riyali (yaklaşık 14.800 Euro), geniş gövdeli Dreamliner’lar için ise 65.000 riyal (yaklaşık 16.000 Euro) temel ücret kazanacaklar. Ayrıca, ayda 75 saatlik uçuş yükünün üzerinde uçuş yapan pilotlara, uçak tipine göre saat başına 400 ila 600 riyal arasında ek tazminat ödeniyor.
Kaptan pilotlar ise çok daha yüksek maaşlar ile öne çıkıyor. Dar gövdeli Airbus A321 uçuşları yapan kaptanlar ayda 85.000 ila 115.000 riyal (yaklaşık 21.000–28.800 Euro) arasında kazanırken, deneyimli kaptanlar geniş gövdeli uçaklarda çalışırken ek eğitim ve eğitmenlik sorumluluklarına bağlı olarak aylık 120.000 riyale (yaklaşık 32.000 Euro) ulaşabilen maaşlar alabiliyor.
Lüks Konutlar ve Ekstra Avantajlar
Riyadh Air, sadece maaşlar konusunda değil, sunduğu yaşam koşullarıyla da pilotların ilgisini çekiyor. Pilotlar, Riyad’da, yüzme havuzları ve spor salonlarıyla donatılmış lüks konut komplekslerinde ikamet edecek. Ayrıca, her pilotun üç çocuğuna, ister Suudi Arabistan’da isterse yurt dışında eğitim imkanları şirket tarafından karşılanacak. Bu uygulama, bölgedeki havayolu şirketleri arasında bir ilk olarak dikkat çekiyor.
Yıl boyunca çeşitli finansal avantajlar da sağlanıyor; Ramazan ayında tek seferlik maaş ikramiyesi, yıllık yüzde 5 oranında zam, kâr paylaşımı ve bonuslar bunlardan sadece birkaçıdır. Her pilot, yılda bir kez business class uçak bileti hakkına sahip olup, aile ve yakınları için toplamda 20 adet gidiş-dönüş bileti teminat altına alınmış durumda. Ayrıca, sağlık ve hayat sigortası kapsamları, çalışanların güvenliğini ve konforunu artırıyor.
Başvuru Koşulları ve İş Tanımı
Riyadh Air’in pilot alım sürecinde dikkat edilen temel şartlar arasında; geçerli ICAO ATPL lisansı, sınıf 1 sağlık sertifikası ve en az ICAO İngilizce seviyesi 5 bulunuyor. Yardımcı pilotlar, en az 2.000 uçuş saatiyle başvurabilirken, kaptan adaylarının en az 6.000 saat uçuş deneyimi olması ve son bir yılda en az 150 saat uçmuş olması gerekiyor. Ayrıca, kaptanların en az 2.000 saatlik komuta pilotu (PIC) tecrübesine sahip olmaları şartı aranıyor.
Havayolu, Kral Halid Uluslararası Havalimanı’ndan kalkış yapacak ve rotalar arasında Asya, Afrika, Avrupa ve Amerika kıtaları bulunuyor. Bu yoğun ve çeşitli uçuşlar, pilotların kariyerine uluslararası deneyim katma fırsatı sunuyor.
Rekabet ve Bölgesel Havacılık Stratejileri
Bölgedeki ülkelerin ekonomik stratejilerinin önemli bir parçası haline gelen havacılık yatırımları, deneyimli pilotları çekmek amacıyla giderek artan bir rekabet ortamı yaratıyor. Riyadh Air’in sunduğu cazip teklifler ve yüksek maaşlar, bölge genelinde sektörde fark yaratırken, diğer havayollarını da benzer uygulamalara yöneltiyor. Bu rekabet ortamı, bölgenin havacılık sektörünü daha da güçlendirmeye devam ediyor ve uzman pilotlar için yeni kariyer fırsatları sunuyor.
News
