DOLAR 43,4309 0.06%
EURO 52,1245 0.47%
ALTIN 7.718,012,87
BITCOIN 3825878-0,99%
İstanbul
13°

PARÇALI BULUTLU

  • Footer 3
  • Footer 3
  • Footer 3
  • Footer 3
  • Footer 3
  • Footer 3
  • Footer 3
Steve Jobs’ın Ödüllendirme Anları ve Sert Yönetim Sırrı

Steve Jobs’ın Ödüllendirme Anları ve Sert Yönetim Sırrı

ABONE OL
23 Aralık 2025 01:00
Steve Jobs’ın Ödüllendirme Anları ve Sert Yönetim Sırrı
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Teknoloji dünyasının ikonları arasında sayılan Steve Jobs, çalışma ilişkilerinde uçlarda bir tavır sergilemesiyle tanınır. Bir meslektaşı tarafından anlatılan olaylarda, beklenmedik bir jestin, motivasyonu ve şirkete etkisi üzerinde duruluyor. Sekreterinin arabasının arızalanması üzerine yaşanan olay, Jobs’un tepkisini ve yaklaşımını değiştirmeden nasıl hızlıca harekete geçtiğini gösteriyor.

Ron Givens’in anlatımıyla, 1981-1986 yılları arasında Apple’da Kalite Direktörü olarak görev yapan Jobs, iş yerine geç kalan sekretere karşı önce sözleriyle, sonra ise fiziksel bir ödülle yanıt verir. Cebinden çıkan yeni bir Jaguar anahtarını sekretere vererek, “Al, artık bir daha geç kalma” mesajını iletmesi o anın etkisini artırır. Bu davranış, Jobs’un inatçı ve bazen gülünç derecede cömert tarafını gözler önüne serer.

Givens’a göre, Jobs’un nadiren de olsa açtığı bu tür “cömertlik patlamaları” onu yalnızca zor bir patron olmaktan çıkartmaz; aynı zamanda çalışanlar üzerinde karmaşık bir etki bırakır. Bir keresinde kendisine de bir hediye olarak kristal camdan yapılmış 1000 dolar değerinde bir elma armağan etmiş olan Jobs, bu tür sürprizlerle ekibine olan bağlılığı güçlendirmeyi amaçlar. Ancak bu hareketler, onun iş ortamında yarattığı baskının da bir yansımasıdır.

New York Times köşe yazarı Joe Nocera’nın aktardığı çerçevede, Jobs’ın toplantılarda sergilediği tavırlar zaman zaman acımasız, kibirli ve alaycı olabilir. Paranıparay bir paronya ve karizma, çalışanların onunla olan ilişkisini hem çekingen hem de hayranlıkla yoğurur. Bugün Apple’ın kalbi olan Kaliforniya-Cupertino merkezinde, Jobs’un bu beklenmedik adımları ve disiplin anlayışı hâlâ konuşulan konular arasındadır.

Givens’ın aktardığı bu anekdotlar, teknolojiyi şekillendiren farklı kişisel yönlerin nasıl tezahür ettiğini gösterir: Sorunları çözmenin hızlı ve radikal yolları, zaman zaman çalışanlar üzerinde kararlı bir baskı kurar ve bu baskı ile cesur yönetim tarzı arasındaki ince çizgiyi belirler.

En az 10 karakter gerekli