Engelli vatandaşların uzun süredir yararlandığı vergi indirimiyle emeklilik sistemi, 15 Ocak 2025 itibarıyla köklü bir değişime uğradı. 7538 sayılı kanunla birlikte çalışmanın gücü üzerindeki etkisi esas alınan yeni bir yaklaşım benimsendi; hastalığın kendisi değil, hastalığın kişinin çalışma gücü üzerindeki etkisi belirleyici hale getirildi.
VERGİ İNDİRİMİYLE EMEKLİLİK KONSEPTİ SON AŞAMADA KALDIRILDI Yeni düzenlemeyle, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu kapsamında verilen “engelli vergi indirimi belgesi” artık emeklilik için hak sağlamayacak. Ayrıca iş güvenliği ve aylık hesaplama süreçlerinin de yeniden yapılandırıldığı belirtildi. ESKİ BAŞVURULAR GEÇERLİ OLMAYA DEVAM EDİYOR deyişiyle geçiş sürecinde hak kaybı yaşanmaması için 15 Ocak 2025 öncesinde başvuru yapan sigortalıların eski sistemden yararlanacağı vurgulandı: “Bu tarihe kadar vergi indirimi belgesiyle başvuru yapmış olanlar için eski sistem korunacak. Bu kişiler hak kaybına uğramayacak.”
ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI ESAS ALINACAK olarak, artık emeklilik için %40–59 arası çalışma gücü kaybı aranacak. Değerlendirmeler, Erişkinler İçin Engellilik Yönetmeliği çerçevesinde yapılacak. “Kişinin hastalığı değil, hastalığın onun çalışma gücünü ne kadar azalttığı ölçülüyor.”
PRİM VE SİGORTA SÜRELERİ YENİDEN BELİRLENDİ kapsamında prim gün sayısı ve sigortalılık süreleri de değişti. Yeni düzenlemeye göre şu oranlar uygulanacak: -%50–59 Kaybı için 16 yıl sigortalılık + 3700 gün; -%40–49 Kaybı için 18 yıl sigortalılık + 4100 gün. Böylece vergi indirimine dayalı eski prim gün yapısı tamamen kaldırıldı.
AYLIK BAĞLAMA ORANINDA ALT SINIR için düşük emekli maaşı riskinin azaltılması amacıyla koruyucu bir alt sınır getirildi. Yeni oranlar şöyle özetleniyor: “5400 gün üzerinden bağlanan aylıklar için ABO en az %30, 2000–2008 dönemi için hesaplanan kısmi aylıklarda ise ABO en az %60 olacak.”
RAPORLAR VE KONTROL MUAYENELERİ STANDARTLAŞTIRILDI ile tüm raporların sadece yetkili hastanelerden alınması zorunlu hale getirildi; eski tip raporlar artık geçerli değil. Kontrol muayeneleri Tebligat Kanunu çerçevesinde yürütülecek. Engel oranı %40’ın altına düşerse emekli aylığı kesilebilir. HANGİ HASTALIKLAR ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI SAĞLAYABİLİR? bölümünde ise epilepsi, inme, Parkinson, MS, demans gibi durumlar ile kanserler, böbrek ve kalp yetmezlikleri, KOAH, AIDS, uzuv kayıpları ve diğer bazı sistemik hastalıklar çalışma gücü kaybına yol açabilecek hastalık grupları olarak sayılıyor.
News
