Emeklilik için beklenen çözüm, yasa teklifinin Meclis’ten onay almasıyla yaş şartı aranmaksızın mümkün hâle gelebilir. EYT kapsamına girmeyen yüz binlerce kişinin, çalışma hayatına staj ve çıraklık dönemlerinde başlayanlar dahil, emekliliğe ulaşması için yeni bir kapı açılıyor.
2023 yılında yürürlüğe giren mevcut EYT düzenlemesi, yaş şartını kaldırarak yaklaşık 3 milyon kişiye emeklilik hakkı sağladı; ancak staj ve çıraklık sigortasıyla işe başlayanları kapsam dışında bıraktı. Şimdi İYİ Parti Denizli Milletvekili Yasin Öztürk tarafından sunulan yasa teklifi ile bu durum değişebilir. Teklif, Sigorta başlangıcını geriye dönük borçlanma ile kabul etmek suretiyle, çıraklık, staj ve benzeri eğitim sürelerini emeklilik için başlangıç yılı olarak saymayı amaçlıyor.
Kanunda yapılacak değişiklikler kapsamında dört maddeden oluşan düzenlemede; Madde 1 ile 5510 sayılı Kanun’un 41. maddesine yeni bir bent eklenmesi öngörülüyor. Madde 2, çıraklık, staj ve benzeri eğitim sürelerinin geriye dönük borçlanma yoluyle sigorta başlangıcı olarak değerlendirilmesini içeriyor. Madde 3, bu yasa Resmî Gazete’de yayımlandığı gün yürürlüğe girecek. Madde 4 ise yasanın yürütmesini Cumhurbaşkanı’na devredecek.
Kimler yararlanabilir? Yeni düzenleme, doğrudan şu grupları kapsıyor: Aday çırak ve çıraklar, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler, ortaöğretim ve yükseköğretimde staj yapanlar, kamu destekli projelerde çalışan bursiyerler, ve üniversitelerde yarı zamanlı çalışan öğrenciler. Düzenlemenin yürürlüğe girmesinden sonra 3 ay içinde başvuranlar, geçmişteki staj ve çıraklık sürelerini borçlanabilecek; böylece sigorta başlangıç tarihleri geriye doğru alınarak EYT kapsamına dahil olabilecekler.
Öte yandan, 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk işe giriş tarihi olan ancak staj ya da çıraklık sigortası nedeniyle SGK kaydı geç başlayanlar, mevcut EYT düzenlemesinden yararlanamıyordu. Yeni yasa çıkarsa, bu kişiler de yaş şartı aranmadan emekliliğe ulaşabilecek durumda olacaktır.
News
