SGK’nin dijital verileri daha yoğun kullanmasıyla emeklilik süreçlerinde yeni bir dönem başladı. Gezme amacıyla yurtdışına çıkan sigortalıların, bu süreleri belgelemedikleri takdirde karşı karşıya kalabilecekleri riskler dikkat çekiyor. SGK kayıtları artık doğrulanıyor ve emeklilik sürecinde hizmet dökümleri, Emniyet Genel Müdürlüğü’nün giriş-çıkış kayıtlarıyla karşılaştırılıyor.
Böyle bir durumla karşılaşıldığında, iş yerinden alınan izin belgesinin SGK’ya sunulamayışı prim günlerinin nasıl etkileneceğini doğrudan etkiliyor. Uzman Özgür Erdursun, şöyle özetliyor: Eğer sigortalı olarak bir işte çalışırken yurtdışına çıkış yapıldıysa, SGK talep edebileceği belgeler arasında iş yerinden alınan izin belgesini de görmek isteyebilir. “Türkiye’de çalışırken yurtdışında olduğun nasıl mümkün oldu?” sorusu sorulabilir.
İzin belgesinin olmaması durumunda prim günleri silinebiliyor ve bunun sonucunda başlıca yaptırımlar şu şekilde ortaya çıkıyor: Gün İptali: Yurtdışında bulunup Türkiye’de sigortalı olarak gösterilen tüm prim günleri SGK sisteminden kaldırılır. Emeklilik Hakkının Kaybı: Silinen günler nedeniyle prim sayısı asgari sınırın altına düşerse, o an için emeklilik hakkı kaybedilir. Maaş Kesintisi: Bu durum tespit edildiğinde bağlanan maaşlar kesilerek geriye dönük borç çıkarılabilir.
Mağduriyet yaşamamak için neler yapılmalı? Uzman Erdursun, ileride sorun yaşamamak için şu önerileri paylaşıyor: Belgenizi temin edin: Yurt dışına çıkarken (gezi, tatil, aile ziyareti vb.) iş yerinden ıslak imzalı veya onaylı bir izin belgesi alın. Dosyada saklayın: Bu belgeler uzun vadede ihtiyaç duyulacağı için dijital veya fiziksel arşivinizde güvenli bir yerde bulunsun. İşverene hatırlatın: Yurtdışında olduğunuz sürelerin SGK bildirimlerinde (bordrolarda) izinli olarak gösterildiğinden emin olun.
News
