ABN Amro Bank, kapsamlı bir yeniden yapılandırma sürecini yürütmeye hazırlanıyor. Bu yıl içinde 1.000’in üzerinde çalışanın işten çıkarılmasıyla başlayan süreçte, 2028’e kadar 5.200 tam zamanlı pozisyonun daha kaldırılacağı açıklandı. Amaç, maliyet yapısını basitleştirmek ve operasyonel verimliliği artırmaktır. Çalışanlarımız için belirsizliğin farkındayız diyen CEO Marguerite Berard, çalışanlara yönelik kapsamlı sosyal destek planlarının uygulanacağını ifade etti. Berard, şu sözlerle konuştu: “Maliyet tabanında meydana gelen değişiklikler ve personel sayısındaki azalma, çalışma arkadaşlarımızda belirsizlik yaratıyor. Etkilenen herkesi kapsayan sosyal yardımlar, maddi destekler ve yeni çıkarlar sunarak yardımcı olmaya kararlıyız.” Yeni strateji, iş süreçlerini sadeleştirmek, dijitalleşmeyi hızlandırmak ve kârlılığı güçlendirmek üzere tasarlandı. Ek olarak Alfa adlı tüketici kredisi şirketinin Rabobank’a satışı için bir anlaşmanın sonuçlandırıldığı bilgisi de sektörde yankı buldu. Bu adım, stratejik odakların netleştirilmesi ve sermaye yapısının güçlendirilmesi açısından önemli olarak görülüyor.
2028 hedefleri kapsamında belirlenen kritik ölçütler şöyle özetleniyor: > Gelirin 10 milyar euroyu aşması; > Özsermaye getirisi en az %12; > Daha esnek ve dijital odaklı bir organizasyon yapısının oluşturulması. ABN AMRO’DA SERT DÖNÜŞÜM RÜZGARI ESİYOR Yayımlanan plan, gelecek dört yıl içinde operasyonel yapıyı köklü biçimde değiştirecek ve bu süreç yatırımcılar ile çalışanlar arasında dikkatle izlenecek. Üst düzey yönetim, bu sürecin çalışanlara olan olumsuz etkisini minimize etmek için sosyal destek programlarını devreye alacağını belirtti.
News
